各種保険等の取扱について｜関西エリア 地域に密着した人材派遣・職業紹介　アンリミテッド

社会保険

社会保険（健康保険・厚生年金保険）には、

[1]2ヶ月を超える雇用契約を結んでいること

[2]1日又は1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣先で同様の業務に従事する他の労働者の3／4以上であること

以上の２つの条件を満たしていれば加入することができます。
健康保険については派遣での仕事が終了しても本人が必要な申請手続を行うことにより任意継続（継続2ヶ月以上の加入期間が必要）できます。

労災保険

労災保険はみなさんの業務上の事由または通勤による負傷、疾病などについて、治療費や働けない期間の賃金の一部が補償される保険です。

雇用保険

雇用保険（失業給付）は失業された方の収入を補償することに加え、雇用の継続が困難となる事由（高齢、育児・介護休業）が生じた場合や自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を受けることが出来ます。

[1]1年以上（反復）継続して雇用されることが見込まれること

[2]1週間の所定労働時間が20時間以上であること

年次有給休暇

有給休暇については法定の継続勤務日数等により発生します。

給与

給与は時給制となり、毎月20日締めで翌月10日のお支払となります。
長期（反復）勤務の方には当社規程による退職金制度も設けております。

その他福利厚生制度

1週間の所定労働時間が30時間以上となる方には、年に1回定期健康診断を実施しています。