派遣とは、正社員、契約社員、パート、アルバイトのような働き方の選択肢のひとつです。
ただ、正社員やアルバイトは、実際に働く場所と雇用契約を結びますが、派遣では、雇用契約は派遣会社と結び、派遣会社と契約を交わしている会社（派遣先）で仕事をするという就業形態になります。
弊社では、「人材派遣」「紹介予定派遣」の２つのスタイルと、企業と人材を紹介・斡旋する「職業紹介」のスタイルをご用意しています。
「派遣で働きたい！」という人が、まず派遣会社に登録し、派遣先が決まった時点で派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受けます。
雇用契約は、仕事を紹介してもらい、派遣先が決まった時に派遣会社との間で成立します。
そして、派遣期間の終了と同時に、雇用契約も終了します。
派遣会社に登録しただけでは雇用関係は成立しません。
派遣先に直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト）されることを予定したうえで一定期間（最長6ヶ月）派遣スタッフとして数ヶ月働いた後に、派遣スタッフと派遣先企業の双方が望めば派遣先企業の社員になれるというシステム。
派遣先企業に雇用される際の形態は、契約社員など、正社員以外の形態となる場合もあります。
求職者および求職者の申込みを職業紹介機関（当社）が受け、互いに合う条件が発生した時点で間に立ち、求人・求職への紹介斡旋する事業を言います。
厚生労働大臣から許可を受けた会社が行うことが認められております。
人材派遣・紹介予定派遣・職業紹介